上海医药集团领导一行到国风调研指导工作

11月27日，上海医药集团党委书记、董事长杨秋华，上海医药执行董事、总裁沈波，上海医药集团党委副书记、上海医药副总裁赵勇，上海医药集团党委委员、上海市医药工会主席佘群一行到上药国风调研指导工作，上药国风党委书记、总经理孟庆敏携领导班子成员以及相关条线负责人参与了汇报交流。

杨秋华一行实地参观了上药国风质量检验中心、青岛中医药文化博物馆，听取了企业“十四五”战略落地和过去三年规划实施情况，以及2025-2027年发展规划和2025年工作预算，给予充分肯定，并对企业未来发展规划给出了意见和指导。

杨秋华指出，“十四五”以来，上药国风在以孟庆敏为班长的领导班子带领下，坚持走难而正确的道路，坚持用共生的力量塑造团队、推进战略，公司上下形成了一种风清气正、积极向上的发展氛围，成为集团高质量发展的优秀代表。未来三年，上药国风自我加压，制定了非常清晰的发展路径，企业进入了一个良性发展的循环阶段，集团也将会时刻关注国风未来发展，希望国风在领导班子的带领下，继续聚人心、谋共生，用持续健康发展向明年的国风110周年献礼！

沈波指出，过去三年，上药国风主要经济指标均实现两位数增长，这份成绩是真正干出来的，是团队拼出来的，相信在这种企业发展态势和员工工作劲头下，上药国风未来三年的发展规划也一定会圆满实现。从居安思危和持续良性发展方面，希望国风在现有大品种和丰富产品体系的基础上，继续做强后备品种，提升企业的抗风险能力；要围绕现有较强的营销领域，补充产品，扩大企业发展优势；要加速提升产能，特别是要提速原料新车间建设，保障市场供货和民众用药需求。

赵勇表示，每次来国风都能感受到不一样的发展和变化，国风领导班子通过顶层设计，打造了共生型组织，统一了全员思想和共识，国风团队精神状态更加饱满，干劲很足，用优异的成绩为集团的高质量发展贡献了力量。希望国风未来三年在做好经营发展的同时，重视人才发展规划，加强干部梯队建设，为企业发展注入内生动能；要依托现有的企业文化优势，增加危机意识元素，未雨绸缪，引领企业的长远健康发展。